聯發科技 MediaTek

形象影片
參考影片

聯發科技致力讓科技產品更普及,因為我們相信科技能夠改善人類的生活、與世界連結,每個人都有潛力利用科技創造無限可能

相關連結

公司介紹

聯發科技成立於1997年,透過持續投資先進製程與前瞻技術,現已成長為全球領先的IC設計公司,提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解决方案(SoC),並居市場領先地位。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在全球各地上市。聯發科技提供高度整合與創新性的晶片設計方案,不僅協助製造商優化供應鏈及縮短新產品開發時間,還利於其在全球成熟及發展中市場建立競爭優勢。

我們的晶片不只為了連結使用者與裝置,更重要的是可以連結使用者的裝置與真正重要的事物 - 那些塑造生活、讓人更聰明、更健康、能提升生活品質的事物。

聯發科技的技術以人為本,用以改善生活,豐富生命。我們相信科技不應昂貴,但必須偉大,而偉大的科技應普及大眾。聯發科技致力於打造更兼容並蓄的世界,讓每個人都有同等的機會享用智慧裝置與連網能力。因此,我們與廣受民眾喜愛的品牌攜手,為這些合作夥伴及他們的客戶提供價格實惠、功能多元且優質的技術。因為有我們,全球數十億人才有機會探索自身真實潛力,創造無限可能。

你或許不曉得,但聯發科技的晶片與技術早已融入你的生活,全球 20% 居家環境皆可見到我們的蹤影,而且近三分之一的手機均內建聯發科技晶片。

我們致力讓科技產品更普及,因為我們相信科技能夠改善人類的生活、與世界連結,每個人都有潛力利用科技創造無限可能(Everyday Genius)。

公司理念

【使命】
提升及豐富大眾生活。

【願景】
聯發科技致力成為一家全球營運、技術領先的科技公司。藉由不斷提供最具創新性的產品和服務,使客戶獲得成功。

【經營理念】
1. 建立客戶夥伴關係
2. 追求產業領導地位
3. 推動全面品質提升
4. 注重策略性願景,全球化長期經營
5. 行事果斷,具有承擔風險的勇氣
6. 鼓勵創新及團隊合作的精神
7. 營造具挑戰性及學習的工作環境
8. 善盡企業公民責任

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【學習發展】


為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,聯發科技藉由職能發展計畫,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。


1. 健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管,都有屬於自己的學習藍圖,在聯發科技,平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費,皆居業界領先地位。

2. 多元的學習工具
聯發科技設有新人專屬buddy,並搭配全額的外訓補助和完善的訓練發展平台,除了能夠讓新人有更佳的學習環境,也鼓勵跨產品線工作輪調,豐富職涯的多元性!
此外,每年均設有研發金獎及特殊貢獻獎(ISCA),提供同仁發光發熱的職涯舞台!

3. 鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗,可以更完整地被保存與有效率的傳遞,創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門,辦理及獎勵論文與研究技術的發展,提供另一個學習與切磋的管道。

4. 全球化的合作環境
聯發科技在全球27個據點設有銷售或研發團隊,包含新加坡、中國大陸、印度、美國、日本、韓國、英國、芬蘭、瑞典等地,透過跨文化的專業團隊共創無限可能,致力豐富及提升大眾的生活!  

                          

【貼心福利】


在聯發,我們高度重視員工的需求,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例,多樣化的福利涵蓋以下四大範圍:


1. 身心發展
在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地及舒壓按摩等服務,提供破萬元自選式彈性福利金、每月超商零用金及超過60個多元化社團和社費補助,讓同仁達到真正的身心發展。

2. 知性生活
在聯發,豐富的藝文饗宴,多元的生活講座,專屬的旅遊諮詢與優渥的補助,讓公司同仁一起開發潛能,豐富同仁的生活。

3. 社群關係
在聯發,除了專屬於同仁的福利外,完善的社團資源,深度的社會公益,回饋於眷屬的關懷服務,讓同仁和家人、同事、社會更緊密連結,擴大幸福的版圖。

4. 貼心服務
在聯發,我們提供便利的票卷訂購,完善的員工諮商協助,以及各項貼心服務(婚禮彌月調查,紀念節日禮品等),並設立年度員工到院健檢及專屬聯發科技幼兒園,讓同仁在公司就可以把生活瑣事輕鬆搞定!
 

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!

相關推薦公司